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    钱旺听到武长风这么说，顿时心里堵得慌。

    他是真心不看好三轮车的。

    但人家老板说话天衣无缝。

    国内的三轮车确实不行，甚至已经消声灭迹了。

    但武长风直接点明：无非就是后桥系统不行，车斗无法承担更多货物重量。

    正好咱们手里有岛国的后桥生产线，这载重问题不就解决了吗？

    你钱旺还有可说的？

    按照一般企业来讲，都是老板说什么，底下的人去做什么。

    但在启明星不同。

    武长风的理念深刻影响企业的发展。

    无论员工的职位大小，都可以提出意见。

    当然，前提是正确的意见，而非胡搅蛮缠。

    一个领导连自己的员工都主导不了，这个企业就可能走向慢性死亡。

    所以，在启明星当领导干部是非常累的。

    时不时要面对员工的质疑，比如产品问题，比如改进生产线问题。

    如果领导认为没必要，要进行解释。

    解释不通？那就是你领导能力不行。

    连员工都降服不了，趁早下车间。

    当然，胡搅蛮缠直接一顿臭骂就行了，这也是领导的权力。

    所以，现在钱旺彻底无语了。

    只好抱着图纸招呼自己人，开始组装后桥生产线。

    这一方面，武长风完全是门外汉。

    钱旺等人好歹是在矿务局生产过拖拉机的工人。

    尽管拖拉机失败了。

    但经验还在，对于后桥生产线虽然陌生，但查看图纸，还是可以组装的。

    只不过速度有些慢。

    过了几天，武长风再次查看钱旺等人的进度。

    不快不慢，完成了三分之一。

    这在嫉慢如仇的启明星来说，钱旺等人是有些失职的。

    但客观原因也要考虑。

    毕竟是国外的玩意，单单是工艺这一块，就让钱旺等人抓耳挠腮，痛苦不已。

    一些不必要上黄油的地方，工艺要求必须上。

    尺寸更是要求到极致。

    这让钱旺等人大开眼界，只能小心翼翼的组装。

    不过，武长风也没让他们白辛苦，当即表示：“一万块奖金！组装完就能拿！”

    “等到生产的时候，只要攻克一个难点，还有奖金！”

    钱旺等人激动不已，干的飞起。

    连夜加班，不干到半夜十二点，绝对不走。

    组装进度也是一日千里。

    在几日。
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