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    侯主任忍着火气：“好吧，不过我认为可能有些阻碍。”

    柳条鼻子不是鼻子，脸不是脸：“有阻碍，你要解决，这不是建议，而是命令。综合办要执行并监督下去。我不管你用什么办法，必须让办公室的职工下车间。”

    “下不去，那就是你的问题。”

    侯主任这个气啊！

    如果不是早早的跟着老板，你有什么资格对我大吼大叫！

    侯主任转身离去。

    回到办公室，当即宣布了办公室职工支援生产任务的事项。

    并将事情安排职工去落实。

    厂内的管理人员一听，这尼玛，疯了吧？

    工人拿工人的工资，他们就应该干活。

    我们拿我们的工资，凭什么去车间干活啊？

    一大部分人怨言不少。

    只有少数人执行了命令，自主去车间参加生产支援。

    马红丽看着身边坐着人事主管柳桃，好久没反应过神来。

    时间倒流回五十年代了？

    那个时代不分你我身份，有任务集体上。

    但这种现象早就消失了啊。

    更何况是进入改革时代，哪有领导干部还下车间参与生产的？

    这是在搞什么？

    “这个螺丝怎么拧不进去？”柳桃戳着螺丝刀，对着螺丝孔龇牙咧嘴的往里面拧。

    一副战斗非常激烈的状态。

    马丽红回过神来：“啊，错了错了，螺丝大了。用这个小螺丝。”

    “哦。”柳桃目不转睛的拧螺丝。

    马丽红悄悄问道：“你怎么来这里了？被撸了啊？”

    柳桃楞了一下，随即笑道：“谁敢撸我啊，我姐是老总，那是公司第一号员工。”

    马丽红当即错愕。

    原来这个年轻轻的女孩，竟然有这么大背景！

    “这不是生产任务跟不上嘛，我姐就让办公室的人来支援生产。所以我就来了。”

    “哦。”马丽红一边工作一边嘀咕：“但我也没见多少人来啊。”

    柳桃抬头看了看忙碌的生产线，办公室的职工确实没来几个。

    “有他们好果子吃。”柳桃埋头苦干。

    办公室内。

    大部分职工根本不执行命令。

    还找到了侯主任，有的说腰疼，有点说眼神不好，还有说自己受不了嘈杂的环境。

    侯主任也没做劝阻，只是点点头。

    大家都不去，法不罚众，他柳条能怎么样？

    不过，还有人发现，人事部的职工全去车间了。
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