第(3/3)页

    “还有这个，你看一眼。”

    柳条送过去一张任免书。

    上面先是柳条要提拔柳桃为人事副总监。

    武长风说：“这事你自己决定就行。”

    “那可不中。”柳条说道：“必须征得你同意啊，免得让别人认为我唯亲是用。”

    “这就不是了？”

    “我感觉不是，柳桃工作能力还是可以的。”

    武长风笑道：“可以的，可以的。有时候你有自私心也是好事，代表还有人情味。”

    “一味拒人千里之外，不是一个好领导。”

    柳条反思了一会：“好像是反话呢。”

    “事实就是这样，有些事情员工想找你走走后门，这都是人情世故。”

    “一个有温度的企业，这种事情是免不了的，但在大事大非面前，你需要保持最基本的职业素养。”

    柳条点点头：“我知道了。”

    “还有什么事？”武长风问道。

    柳条想了想说道：“我觉得你的生产计划有问题。”

    “说说。”

    “秋天都过半了，气温下下降，咱们生产无叶风扇干嘛？”

    柳条继续说道：“虽然我没去国外，但基本的地理知识还是知道的，我们北半球进入冬天，国外也要进入冬天。”

    “南半球虽然进入夏天，但市场太小了。”

    “貌似只有澳洲才有这消费水平，智利挖鸟粪都经济都不景气了。”

    武长风哈哈一笑：“确实，看来我们公司的反馈渠道非常好。”

    “你这种怀疑的精神要贯彻给员工，有任何问题，都可以反应，公司也必须给予回应。”

    “一旦是好的建议或者止损，要发布奖励。”

    柳条笑道：“这个可以做，能赚钱的事情，员工都很积极。”

    “嗯。”武长风摸摸鼻子：“现在我回答你关于无叶风扇的问题。”

    “你可能还没查看采购部那边情况。”

    “我根本没采购无叶风扇的零件，只采购了空气炸锅的零件。”

    柳条楞了楞：“是我工作失误了。”

    “不算。”武长风说道：“你有忙的事情，不可能面面俱到，但也要实时了解下面情况。”

    “我给你提个建议，我参加过几次例会。”

    “你主持的事项没毛病，但却一项汇报，就是昨日各个部门大家都干了什么。”

    “这种汇报不要长篇大论，几句话总结就行。”

    “但你发现一个部门总是汇报同一个事情，还没有进度的时候，这个部门就出现问题了。”

    柳条用力的点点头：“我知道了，我会认真贯彻。那招聘的人数要不要减一减？”

    武长风摇头：“不减，按照原来的计划进行招聘。”

    “冬季，就是空气炸锅的销售旺季。”

    随后。

    一条消息在赤水县和江城传开来：启明星开始招人了！

    一时间，启明星的厂门口被围的水泄不通！

    　　


    第(3/3)页