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    武长风是彻底无语了。

    什么玩意叫精华都送人了。

    在后世。

    你这么问，容易挨打啊！

    武长风耸耸肩：“我的顾主任，你在说什么，我怎么听不懂？”

    “是你装不懂啊！”

    顾主任认真的说道：“东西呢？”

    “什么东西？”

    “6S管理手册啊！”

    “你怎么知道的？”

    “这不是废话吗？”顾主任说道：“蒙省领导是我挡回去的，发生什么事情，秘书自然要告知我啊！”

    “你在赤城液压厂搞的手册，听说帮助很大，用途很大。”

    “有这种东西，你早拿出来呀。”

    “咱们江城也有不少企业存在这样那样的问题，你这百宝书拿出来，造福一下一方企业不好吗？”

    武长风辩解道：“江城近水楼台先得月，也没少去我厂子里吧，都是一样的东西。”

    却不想，顾远明不这么认为。

    以前确实有不少江城的企业在崔市长的要求下，前往青羊镇工人学习管理制度。

    但那都是柳总在说，别人在听。

    一会说这，一会说那。

    总之就是看见什么说什么。

    也没有个章程，也没有流程。

    更没有系统化的文件。

    全都是口传身教。

    这样的效果可想而知。

    没有系统学习，东一榔头，西一棒子。

    学习的人员都干蒙圈了。

    每个人本子记录的东西都不一样。

    现在。

    武长风在赤城将这一套管理制度，第一次整理成册。

    由浅入深，由简单变复杂。

    学习起来也是循循渐进。

    就像小学到大学课程一样。

    安排的明明白白。

    以前可是一会大学课程，一会小学课程。

    尽管有学习人员有收获。

    但完全是懵逼的状态，回去之后，根本不知道先从哪里下手。

    效果也不是很好。

    所以，顾远明才一个劲的要求武长风拿出管理手册做贡献。

    顾远明也将自己遇到的事情说了说。

    武长风这才恍然大悟：“原来是这样，没问题，身为江城一份子，应该的。”

    “不过……”
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