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    “但我们的志向是远大的，事业是宏远的！”

    “我这个人不喜欢说假大空之类的话，实干兴业，空谈误人！”

    “在我这里，谁的业绩好，谁就拿大钱！”

    “没有资格新老问题，公司严禁欺压员工。”

    “这是重中之重，是员工行为的红线！”

    “谁碰，谁死！哪怕你业绩再好，也是死！”

    “员工尊严，不容践踏！”

    武长风上来就强调这项红线，也为日后的工作定下基调。

    人人平等！

    在赤水县，武长风就没讲这方面的事情。

    因为赤水县地方不大，大家都是土生土长的老百姓。

    抬头不见低头见。

    提到几个人，大家都认识。

    但在京城不同。

    自从改革后，一些不安现状的农民开始涌进城内做工赚钱。

    城镇固化，农民身份低微。

    大城市人欺负农民的例子数不胜数。

    已经成为常态。

    别说是现在了。

    就是在后世，本地人的优越感依旧存在。

    只要不消除这种观念，公司内部将乱成一团糟。

    别的事就别干了，整天处理城内人和外地人纠纷吧。

    所以。

    武长风第一步就是给城里人员工一声警告。

    工作是工作，不准出现任何歧视欺压！

    这条红线，谁碰谁死！

    于清沐震惊一下。

    她当即就明白了武长风意图。

    她是万万没想到，武长风竟然是从这个角度切入。

    够狠，够心细！

    彭苗苗歪着头，小声问道：“老板这是什么意思啊？我也没见谁被欺负啊。”

    于清沐叹口气：“你啊，没我护着，在学校早就被别人欺负了。”

    彭苗苗懵逼一下，还有这种事？

    随后。

    武长风又讲讲员工上班时间，工资之类的问题。

    宣布：“大家自行学习话术，可以和身边的同事交流，都相互认识认识。”

    威严的讲话让大家大气都不敢出。

    宣布自由学习后，员工都松口气，各自交流起来。

    武长风对着于清沐说道：“让员工开始按照话术演练，我要去花钱了！”

    　　


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